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浙江省家具与五金研究所2019年公开招聘人员公告
栏目:产品三类 发布时间:2019-06-02 16:09

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  根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定,浙江省家具与五金研究所拟面向社会公开招聘工作人员,现将有关事项公告如下:

  浙江省家具与五金研究所是浙江省市场监督管理局(知识产权局)下属公益二类事业单位,预算□◁形式为自收自支,机构规格相当于县处级。办公地点位于杭州市▼▼▽●★▽…◇▽●区。主要承担家具产品、装修材•□▼◁▼料、室内环境、五金产品、体育用品、学生用品、锁具产品、防盗监控报警▲★-●产品质量检验相关工作。

  应聘人员报名时应已取得招聘岗位所需的学历学位证书。留学归国人员国(境)外学历、学位证书应提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书。

  对思想政治素质和道德品质的要求,主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

  对身体条件的要求,主要▪•★根据招聘单位采用的体检标准,委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。

  招聘岗位性质为事业编制内用人,实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

  本次★-●=•▽考试报名采用电子邮件报名的方式进行,不设现场报名。本次招聘不收取报名费。

  1、电子邮件报名。自本公告发布之日◇•■★▼起开始报名,报名截止时间为2019年5月15日。应聘人员发送报名电子邮件(邮件主题设为“应聘xx岗位+姓名”)至邮箱,附报名表(样式见附件2)。

  报名材料包括:报名表(excel格式,样式见附▷•●件2)、身份证(pdf格式,需提供正反面)、学历和学位证书、专业技术职务◁☆●•○△任职资格证书、科研项目材料等(pdf格式)。

  2、资格初审。招聘单位根据招聘岗位所需条件,在报名结束后7个工作日内进行资格初审。初审结果通过电子邮箱向应聘者进行反馈。

  岗位通过资格初审的报名人数一般应不少于计划招聘人数的3倍,否则将核减招聘人数直至取消岗位△▪▲□△招聘计划。

  3、应聘资格的•☆■▲确认。符合组织考试条件的岗位,招聘单位确定考试有关安排,向通过资格初审者发放准考证,确认其应聘资格(准考证以电子邮件形式发放)。

  考试采用笔试和面试相结合的形式进行。笔试、面试满分均为100分,各按50%权重计算总成绩。具有博士研究生学历(学位)的应聘人员可免于笔试并直接参加面试,以面试成绩(不再折算)作为总成绩。

  笔试时间初定于2019年6月在杭州市内举行,具体安排和要求以准考证为准。

  笔试采用笔头作答。参加笔试时,应聘人员必须携带有效期内的身份证和准考证。

  笔试后,根据笔试成绩从高到低,按1:3的比例确定入围面试人员名单。实际参加笔试人数不足1:3比例的,全部入围。

  应聘人员携带身份证、学历和学位证书、专业技术职务任职资格证书、科研项目材料等原件及复印件1份按指定时间、地点参加资格复审。具体安排另行在网上通知。

  面试采用结构化面试方式。主要测评岗位◇=△▲认知、相关专业◆●△▼●知识、沟通协调能力、分析和○▲-•■□解决问题能力等。面试最低合格分数为60分,低于该成绩者,不能入围下一环节。具体安排另行在网上通知。

  考试完毕,根据确定的办法计算总成绩,按总成绩从高分到低分(总成绩相同的,面试成绩高者优先)等额确定体检、考察对象。

  体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行,以招聘单位认定意见为准。

  经体◆◁•检、考察均合格的人员,招聘单位确定为拟聘人员,并在网上公示7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

  应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考察中出现不合格者,由招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的,根据考试◆▼总成绩从高分到低分依次进◆■行。

  2、浙江省市场监督管理局(知识产权局)(,政务公开—人事信息—事业单位招考);

  招聘过程相关信息(笔试、面试结果及有关工作安排通知、递补信息等)一般仅▪▲□◁在浙江省家具与五金研究所(,联系我们—人才招聘)公布,请应聘者自行留意。

  (二)对应聘违纪违规行为的认定和处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第▪…□▷▷•35号)执行。

  (三)对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向监督机构反映,以便及时研究处理。

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